Корзина ?
Моя корзина
Итого:
Ваша корзина пуста

Добавьте что-нибудь.

Digital HR

4 мая 4 недели Сертификат

Спасибо!
Ваша заявка получена. Мы сообщим о дате следующего набора!

Об обучении Для кого Эксперты Место проведения

Состав обучения:

Всего часов:

Видеоуроки (8 часов)
Вебинары (4 часа)
Домашние задания (4 часа)

Вы научитесь:

Интегрировать цифровые технологии в HR-процессы
Использовать digital-инструменты для рекрутинга
Подбирать digital-решения под задачи бизнеса
Аргументировать решения по внедрению изменений
Применять методы из смежных отраслей: PR, маркетинг, IT

Программа мероприятия

Введение в DIGITAL
  • Наводим порядок в определениях, «заглядываем» в будущее цифровой отрасли HR.
  • Изучаем модели компетенций: T-компетенции, антихрупкость, гибкость
Digital-инструменты подбора и оценки
  • Учимся составлять и анализировать воронку подбора персонала
  • Находим digital-решения под конкретную задачу
  • Подбираем оптимальные решения Для совершенствования HR-процесса подбора и оценки персонала
Подходы в адаптации и обучения персонала
  • Разбираем и пробуем применять в работе digital-технологии обучения сотрудников
  • Изучаем модели цифрового обучения сотрудников
Digital-аналитика в HR
  • Осваиваем и учимся применять в работе ключевые HR-метрики
  • Учимся определять «узкое горлышко» digital-решений с помощью цифр
  • Бонусные уроки от экспертов МТС «Современные подходы к обучению сотрудников» и «HR как маркетинг и PR»

Обучение будет полезно:

HR-менеджеры

Навыки после обучения:

Вы научитесь подбирать и внедрять digital-решения

Трансформировать HR-процессы

Адрес: Online
${param.title}
${param.position}
  • Практический опыт -

    ${param.experience}

  • Образование -

    ${param.education}

  • Эксперт по направлениям:

    ${param.directions}

  • Дополнительная информация:
    ${param.additional_info}

Оставьте заявку на обучение у эксперта, и мы обязательно свяжемся с вами!

Отменить

Спасибо за обращение!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Что-то пошло не так… Попробуйте еще раз!

Попробовать снова