Online | Старт 26.03
DIGITAL HR
Научитесь использовать преимущества цифровых технологий в HR - от рекрутинга до продвижения корпоративной культуры. Обеспечьте свою профессиональную востребованность.

На онлайн-курсе вы познакомитесь с актуальными HR-трендами, моделью компетенций «Digital HR» и подходом «HR 3.0», узнаете, для чего в управлении персоналом применяется Big Data и digital-аналитика, как диджитализировать воронку подбора, работать с чат-ботами, парсерами, рекламой, маркетингом и PR.

ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
Интегрировать цифровые технологии в процессы управления персоналом
Использовать digital-инструменты для оперативного закрытия вакансии и качественной коммуникации с соискателями
Подбирать оптимальный вариант digital-решения в HR-процессы, учитывая потребности и возможности бизнеса
Аргументировать решения по внедрению изменений в HR-процессы на основе знаний о трендах HR отрасли и метриках процессов
Применять методики из смежных отраслей: PR, маркетинг, IT

Для кого:

HR-менеджеры, занимающиеся широким спектром задач, таких как подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации и управление персоналом, и стремящиеся оптимизировать свои бизнес-процессы с помощью цифровых инструментов для освобождения ресурсов под задачи развития soft skills и корпоративной культуры

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
Неделя 1. Введение в DIGITAL
Наводим порядок в определениях, «заглядываем» в будущее отрасли HR. Говорим о модели компетенций «Digital HR»: T-компетенции, антихрупкость, гибкость.
Неделя 2. Digital-инструменты подбора и оценки персонала
Учимся составлять и анализировать воронку подбора персонала и находить digital-решения под конкретную задачу: массовый подбор, поиск «белых воротничков», найм эксклюзивных специалистов. Для совершенствования HR-процесса подбора и оценки персонала подбираем оптимальные решения: чат-боты, парсеры, социальные сети, медиа, традиционные и неочевидные каналы привлечения.
Неделя 3. Digital-подходы в адаптации и обучения персонала
Разбираем и пробуем применять в работе digital-технологии обучения сотрудников: VR, онлайн-тренинги, аудиообучение, обучение в мессенджерах. Бонусный видеоурок от директора Корпоративного Университета МТС «Digital методики в Корпоративном Университет МТС».
Неделя 4. Digital-аналитика в HR
Осваиваем и учимся применять в работе ключевые HR-метрики. Разбираем, чем аналитика отличается от анализа и почему Big data подходит не всем компаниям. Тренируемся самостоятельно определять перечень метрик, необходимых для принятия решения о внедрении digital-решений в HR-процессы. Бонусный урок от эксперта МТС «HR как маркетинг и PR».
Эксперты
Наталия Даниленко
CHRO, тренер, консультант по управлению персоналом
20 лет в управлении персоналом и консалтинге, 14 лет в управлении
HR-функциями в крупных российских и международных компаниях. В составе команды обладатель многочисленных премий, в том числе: Гран-При за вклад в области цифровой трансформации организаций и в управлении человеческим капиталом («Цифровая пирамида»).
Оксана Фетисова
Директор Корпоративного Университета МТС
В телекоммуникационной отрасли с 2004 г, в МТС – с 2010 г. Работала на позициях: ведущий тренер, начальник отдела тренинговых программ, начальник отдела обучения и развития, директор по персоналу регионального кластера «Лидер» ПАО МТС. Разработала и реализовала несколько десятков образовательных проектов по направлению внутреннего обучения.
Регина Калягина
Начальник отдела бизнес-программ, Корпоративный Университет МТС
Более 10 лет в области управления персоналом в компании МТС. HR-эксперт широкого профиля, автор корпоративных проектов по работе с молодежью и различными аудиториями специалистов. Эксперт в области организации обучения, проведения корпоративных мероприятии и фасилитаций.
Что вы получите после прохождения курса
Мы хотим, чтобы вы успешно применяли новые навыки в своей работе

Официальный сертификат МТС Университета

Доступ ко всем материалам занятий в онлайн-классе

Скидка 10 % на любой наш курс

Тарифы
Базовый
4 900 руб.
  • 4 живых эфира с экспертами
  • 6 видеоуроков
  • Доступ в онлайн-класс
  • Просмотр эфиров в записи
  • Домашние задания
  • Сертификат о прохождении
Pro
8 900 руб.
  • 4 живых эфира с экспертами
  • 6 видеоуроков
  • Доступ в онлайн-класс
  • Просмотр эфиров в записи
  • Проверка домашних заданий и обратная связь от эксперта
  • Сертификат о прохождении
Корпоративный

Доступен для юридических лиц при заявке от 5 участников.

Корпоративный

Остались вопросы?
Вы можете найти ответы на некоторые вопросы ниже:
Да, конечно. Мы предоставляем все необходимые закрывающие документы. Для этого напишите нам на mtscu@mtscu.ru
Данный курс подойдет HR-специалистам всех уровней. Если у вас есть опыт работы в HR, то вы сможете повысить ее качество, научившись использовать для решения различных задач цифровые инструменты.
Да, если вы хотите расти и развиваться как HR-специалист, владеющий широким спектром цифровых инструментов для осуществления своих функций.
Практические сессии с экспертами проходят еженедельно. Вы будете регулярно получать домашние задания и обратную связь от экспертов.
Все материалы будут доступны в течение месяца после окончания курса.
Практический характера курса гарантирует ценность обучения, которое вы сразу же сможете применить в своей работе. Вы освоите все необходимые цифровые инструменты, с помощью которых HR добивается максимальной реализации сотрудниками своего потенциала и единого понимания и миссии и предназначения компании. Это напрямую влияет на успех компании в целом. Более того, вы сможете поделиться полученными знаниями и навыками со своими коллегами.
Вы всегда можете получить поддержку куратора программы, если вдруг появились трудности. Куратор будет напоминать о занятиях, помогать решать проблемы, интересоваться вашим прогрессом – он всегда поможет найти выход из любой ситуации.