Online | 29.11
HR в бизнесе
Цель курса – обеспечить современного HR BP комплексными знаниями по управлению «человеческим капиталом». Измените свой статус в компании: станьте партнером, знающим стратегию и инструменты повышения эффективности сотрудников и компании в целом. Все навыки отрабатываются на практике.

HR BP – это партнер для бизнеса, обеспечивающий полный цикл HR процессов в компании. Он хорошо знает специфику бизнеса, умеет стратегически мыслить, правильно выбирать и использовать инструменты, помогающие раскрывать потенциал сотрудников и увеличивать прибыль компании.

НА ОНЛАЙН-КУРСЕ ВЫ УЗНАЕТЕ, КАК:
Понимать специфику и потребности бизнеса, роль HR BP в повышении его эффективности и внедрении изменений
«Продавать» непопулярные решения сотрудникам, менеджменту и руководству компании
Оцифровывать результаты своей работы, проводить HR-аналитику и на ее основе помогать бизнесу принимать верные решения
Бороться с эмоциональным выгоранием и находить ресурсы для личного развития и адаптации к изменениям
Развивать в себе необходимые скилы для внедрения изменений в компании
Находить баланс между лояльностью сотрудников и удовлетворенностью руководства
Создавать внутренних и внешних амбассадоров бренда, использовать тимбилдинг для внедрения ценностей компании и внедрения стратегии

ДЛЯ КОГО

  • Начинающие HR BP, которым необходимо систематизировать имеющиеся знания и получить новые, актуальные
  • HR-менеджеры, специалисты по кадрам, руководители подразделений по работе с персоналом, которые осуществляют спектр рабочих процессов, направленных на закрытие потребностей бизнеса человеческими ресурсами (подбор, адаптация, обучение) и нуждаются в получении всех необходимых для этого знаний
  • HR-специалисты, которым необходимо найти взаимопонимание с руководством, объяснить ценность HR и эффективно взаимодействовать, помогая компании получать прибыль
  • Представители функций HR, которые хотят осознать свою роль в трансформации компании и научиться продуктивно действовать в условиях изменений
Программа обучения
HR BP: ключевые задачи и зоны влияния. Разработка и реализации HR-стратегии
Получаем понимание роли современного HR BP, обсуждаем его отличия от менеджера по персоналу. Учимся стратегическому видению, выявлению новых возможностей. Определяем скилы, которые необходимо прокачивать, чтобы удовлетворять потребности бизнеса.
Бенчмаркинг для HR: на что влияет HR и как это измерить
Учимся на реальных кейсах проводить HR-аналитику, работать с HR-метриками по ключевым зонам ответственности HR BP, выявлять «узкие места». Узнаем, как оценивать HR-показатели, которые невозможно измерить.
Управление изменениями в HR. Продажа непопулярных HR-решений
Учимся осознавать необходимость изменений в компании. Рассматриваем кейс МТС: переход от телекоммуникационной компании к продуктовой экосистеме, действия HR-менеджеров. Знакомимся с методами влияния HR на изменения в компании. Тренируемся «продавать» непопулярные решения. Формируем скиллсет современного HR BP (Т-подход, антихрупкость, Agile).
Как создать амбассадоров компании? Тим-билдинг своими силами
Получаем понимание роли HR BP как агента изменений и консультанта. На примере кейсов МТС учимся организовывать HR-события, помогающие создавать амбассадоров внутри и вне компании, внедрять ценности и стратегию. Получаем навыки работы с HRCOM и HRMAR.
Наши эксперты
Мария Авраменко
Руководитель event-направления онлайн-школы Skyeng
Член Ассоциации руководителей образовательных организаций. Дипломированный преподаватель, клинический психолог, в прошлом HRD и карьерный консультант. Практический опыт в HR, Event, Start UP-проектах в сфере услуг для детей и родителей более 20 лет. В профессиональном портфолио реализованные проекты, в том числе, для Правительства Москвы, Телеканала РБК, Города профессий “Кидбург”, Компании “Mир Детства”, Yamaha music” и др.
Олеся Ахмерова
HRD кластера, ПАО МТС
15+ лет в сфере HR, из них 8 лет - в МТС. В настоящее время отвечает за организацию, контроль и поддержку бизнеса в части всех HR задач в 20 филиалах. Предыдущий опыт - в филиале МТС, г. Новосибирск, руководство отделом персонала и отделом подбора и развития в Макро-регионе «Сибирь». Ранее развивала проекты управления персонала в FMCG и финансовой сфере. Основной фокус в работе - на достижение партнерства HR с бизнесом.
Учиться удобно!
Часть учебного материала доступна в формате видеолекций, которые вы можете изучить в удобное для вас время
Еженедельно вы смотрите видео-уроки и выполняете домашнее задание для закрепления знаний и навыков
Практические сессии с экспертом, который делится своим опытом и кейсами, отвечает на вопросы онлайн, проходят еженедельно в формате вебинара
Обратную связь от спикера вы получаете на практических сессиях, а также по каждому домашнему заданию в личном кабинете
Вам потребуется 2-3 часа в неделю для обучения на курсе
Что вы получите после прохождения курса
Мы хотим, чтобы вы успешно применяли новые навыки в своей работе

По окончании курса вам будет выдан официальный сертификат МТС Университета

Доступ ко всем материалам занятий в онлайн-классе

Скидка 10 % на любой наш курс

Стоимость участия в онлайн-интенсиве
Стандартный
BLACK FRIDAY 27.11 - 01.12
10 900 руб.
4 900 руб.
  • 5 практических сессий с экспертами
  • 13 видеоуроков
  • Проверка домашних заданий
  • Сертификат о прохождении курса
КОРПОРАТИВНЫЙ
Цена по запросу

Доступен для юридических лиц при заявке от 5 участников

Остались вопросы?
Вы можете найти ответы на некоторые вопросы ниже:
Да, если вы хотите расти и развиваться как эксперт в своей сфере внутри компании и в отрасли в целом, формировать персональный бренд и успешно его продвигать.
Данный курс подойдет HR-специалистам всех уровней. Если вы являетесь начинающим HR BP, вы сможете получить знания, необходимые современному HR BP, прокачать соответствующие профессиональные и мягкие навыки.
За счет практического характера курса ценность для вас будет быстро видна. Вы сможете построить свой персональный бренд и транслировать ценности компании на рынок с помощью своей экспертности. Возможно, стоит представить обучение на курсе как способ увеличения узнаваемости в том числе бренда компании за счет экспертного мнения сотрудников.
Да, если вы хотите систематизировать имеющиеся знания, получить новые, прокачать навыки и развиваться настоящий HR-партнер для бизнеса, обеспечивающий максимальную реализацию потенциала сотрудников, внедрение необходимых изменений и рост прибыли компании.
Вы всегда можете посмотреть занятие в записи. Записи всех прошедших занятий доступны в любое время в течение всей учебной программы. Если у вас появятся вопросы по занятию, которое вы пропустили, их всегда можно задать куратору курса.
Все материалы курса будут доступны в вашем личном кабинете в течение месяца.
Вы всегда можете получить поддержку куратора программы, если вдруг появились трудности. Куратор будет напоминать о занятиях, помогать решать проблемы, интересоваться вашим прогрессом – он всегда поможет найти выход из любой ситуации.
Да, конечно. Мы предоставляем все необходимые закрывающие документы. Для этого напишите нам на mtscu@mtscu.ru