Online | 11.12
HR в IT
Спрос бизнеса на высококлассных IT-специалистов превышает предложение. Кто поможет? HR IT! На онлайн-курсе вы познакомитесь с опытом и кейсами экспертов МТС и других компаний, узнаете, как «захантить» талантливых «айтишников» и удержать в компании с помощью подходящих инструментов и методов работы.

Сильный HR, знающий специфику IT-субкультуры, умеющий отличить крутых профи от менее опытных, на вес золота в любой современной компании. Он должен уметь находить общий язык с IT-специалистами, ориентироваться в стеке IT-компетенций, постоянно обновлять свои знания, устаревающие вместе с развитием цифровых технологий, и создавать в компании среду, из который ни один «айтишник» не захочет уйти.

НА ОНЛАЙН-КУРСЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:
Какие ключевые задачи стоят перед HR IT, чем они принципиально отличаются от процессов HR в целом
Как описывать HR процессы в IT и внедрять в свою работу лучшие международные и российские практики
Какие есть тренды в подборе, адаптации, мотивации и вовлечении IT-сотрудников в корпоративную культуру
Как HR-менеджеру стать своим в среде айтишников, найти к ним подход, успешно рекрутировать и сотрудничать в компании
Какие нестандартные и инновационные подходы применять в процессе нематериальной мотивации и вознаграждения
Как построить систему привлечения, развития и удержания IT-талантов в компании

ДЛЯ КОГО

  • HR менеджеры, специалисты по кадрам, руководители подразделений по работе с персоналом, закрывающие кадровые потребности бизнеса в сфере IT
  • Рекрутеры – фрилансеры, занимающиеся поиском и привлечением IT-специалистов для бизнеса
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-ИНТЕНСИВА
Неделя 1. «Айтишник, где же ты? Как тебя найти и не потерять?»
Тренды и инфраструктура рынка в IT в России. Глоссарий IT, типичные роли. Каналы поиска IT-специалистов и их правильное использование. Традиционные и нестандартные методы хедхантинга – от нетворкинга до личного бренда рекрутера
Неделя 2. «Добро пожаловать на борт или всё про адаптацию айтишников»
Процессы Job offer, Preboarding и Onboarding. Роль HR и руководителя в адаптации IT-сотрудника, разграничение зон влияния. Временные затраты на адаптацию. HR-инструменты для быстрого и долгосрочного повышения лояльности сотрудника. Признаки успешной адаптации. Важность обратной связи.
Неделя 3. «Айтишники в корпоративной культуре – миф или реальность?»
Тим-билдинг для IT своими силами, нестандартные подходы. Корпоративная культура в продвинутых отечественных и зарубежных компаниях. Как и для чего формирование миссию, видение и цели компании. Кейсы командообразования с различным в российском IT-бизнесе. Показатели успешности корпоративного мероприятия (обратная связь, метрики).
Неделя 4. «Алло, мы ищем таланты!»
Программа по привлечению, удержанию и развитию талантов в компании: как выявить и работать с HiPO и HiPro. Методы выявления талантов (интервью по компетенциям, проверка высокой экспертизы). Система льгот и компенсаций для талантов, опционы и выплаты.
Наши эксперты
Наталия Даниленко
CHRO, тренер, консультант по управлению персоналом
20 лет в управлении персоналом и консалтинге, 14 лет в управлении
HR-функциями в крупных российских и международных компаниях. В составе команды обладатель многочисленных премий, в том числе: Гран-При за вклад в области цифровой трансформации организаций и в управлении человеческим капиталом («Цифровая пирамида»), 2018 г., первое место в номинации «Best digital candidate and employee experience» (HR Brand), 2018 г.
Учиться удобно!
Часть учебного материала доступна в формате видеолекций, которые вы можете изучить в удобное для вас время
Еженедельно вы смотрите видео-уроки и выполняете домашнее задание для закрепления знаний и навыков
Практические сессии с экспертом, который делится своим опытом и кейсами, отвечает на вопросы онлайн, проходят еженедельно в формате вебинара
Обратную связь от спикера вы получаете на практических сессиях, а также по каждому домашнему заданию в личном кабинете
Вам потребуется 2-3 часа в неделю для обучения на курсе
Что вы получите после прохождения курса
Мы хотим, чтобы вы успешно применяли новые навыки в своей работе

Официальный сертификат МТС Университета

Доступ ко всем материалам занятий в онлайн-классе

Скидка 10 % на любой наш курс

Стоимость участия в онлайн-курсе
Стандартный
BLACK FRIDAY 27.11 - 01.12
10 900 руб.
4 900 руб.
  • 4 практических сессии
  • 1 видеоурок
  • Закрытый чат участников
  • Домашние задания с поддержкой куратора курса
  • Сертификат о прохождении
КОРПОРАТИВНЫЙ
Цена по запросу

Доступен для юридических лиц при заявке от 5 участников

Остались вопросы?
Вы можете найти ответы на некоторые вопросы ниже:
Данный курс подойдет HR-специалистам всех уровней, закрывающим кадровые потребности бизнеса в IT-сфере или начинающим работать в этом направлении – как представителям компаний, так и рекрутерам-фрилансерам.
Практический характера курса гарантирует ценность обучения, которое вы сразу же сможете применить в своей работе. Вы получите необходимые знания и инструменты, чтобы успешно закрывать потребности компании в IT-специалистах. Более того, вы сможете поделиться ими со своими коллегами.
Да, если вы хотите систематизировать имеющиеся знания по работе с HR-специалистами, получить новые, прокачать навыки и получить инсайты и рекомендации от профессионалов HR из МТС и других крупных компаний.
Вы всегда можете посмотреть занятие в записи. Записи всех прошедших занятий доступны в любое время в течение всей учебной программы. Если у вас появятся вопросы по занятию, которое вы пропустили, их всегда можно задать координатору курса.
Все материалы курса будут доступны в вашем личном кабинете в течение двух месяцев.
Вы всегда можете получить поддержку координатора программы, если вдруг появились трудности. Координатор будет напоминать о занятиях, помогать решать проблемы, интересоваться вашим прогрессом – он всегда поможет найти выход из любой ситуации.
Обучение будет проходить в онлайн-формате. Курс включает вебинары с экспертом, а также видеоуроки. Вебинары проходят 1-2 раза в неделю, после каждого из них вы получаете материалы урока. От вас потребуется 2-3 часа в неделю для прохождения обучения. Все материалы курса будут доступны на специальной платформе. С вами будет работать координатор, который ответит на все организационные вопросы.
Да, конечно. Мы предоставляем все необходимые закрывающие документы. Для этого напишите нам на mtscu@mtscu.ru